vacaturenummer: 6221

plaatsingsdatum: 06 nov 2019

locatie: Amersfoort

contracttype: bepaalde-tijd

Aantal uren: 24 - 28

Corporate Recruiter ( 24 – 28 uur)
Het betreft een tijdelijke detachering vanuit jouw huidige overheidsinstantie.
 
Waar werken we aan?
Werken bij Het Waterschapshuis betekent je horizon verbreden. We werken aan complexe projecten op landelijk niveau voor de waterschappen, en dat in een innovatieve omgeving. Ons bevlogen HR team is verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van deze (veelal complexe) ICT projecten. Waarbij we zoveel mogelijk gebruik maken van de kennis en kunde van de medewerkers van de waterschappen door hen in te zetten op onze projecten.

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter bij Het Waterschapshuis heb je een duidelijk doel: topkandidaten binnenhalen voor diverse functies binnen de hele organisatie. Daarbij ligt de focus op het werven van kandidaten vanuit de waterschapsector. Je weet wat hen aanspreekt en hen te enthousiasmeren voor een (vaak tijdelijke) functie bij Het Waterschapshuis. Je bijt je vast en geeft niet op totdat de ideale kandidaat gevonden is! Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
 
  • Op een innovatieve en creatieve manier durf je te experimenteren met de nieuwste recruitment technieken. Je bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie. Je komt met gave initiatieven ter verdere ontwikkeling van Talentpools, gebruik van Social Media, Employer Branding en de Werkenbij-site om zo voorbereid te zijn op de toekomst;
  • Je bent samen met onze Capaciteitsmanager het aanspreekpunt voor het werving- en selectieproces en het inhuur- en detacheringsproces. Jullie zijn hét gezicht van Het Waterschapshuis richting kandidaat, de interne organisatie en de waterschappen;
  • Je zorgt voor een optimale sollicitatiebeleving van de kandidaten; denk daarbij aan een snelle, eerlijke en transparante sollicitatieprocedure;
  • Na een vacature-intake met de vacaturehouder ga je op zoek naar de best passende wervingsmethode  waarmee je (latent) zoekende kandidaten op creatieve wijze weet te overtuigen;
  • Je bent tevens betrokken bij de selectie. Je weet op innovatieve wijze  de juiste mens op de juiste plaats te krijgen;
  • Je zorgt dat het wervings- en selectieproces van A tot Z vlekkeloos verloopt. Je zorgt ervoor dat ons recruitmentsysteem en onze ‘werken bij’-website altijd up-to-date zijn, dat de rapportages helder zijn en controleert of contracten foutloos de deur uitgaan. Alles voor een optimale Qandidate Journey!
In deze rol wordt jouw netwerk vergroot, merk je de voordelen van samenwerken en haal je jouw energie uit resultaten boeken in een complexe omgeving van de waterwereld.
 

Wat krijg je er voor terug?
Wij bieden jou de kans om een functie te bekleden met landelijke verantwoording. De lijnen zijn kort, de drempels zijn laag. Je kunt jouw opgedane kennis en kunde inzetten én verder verbreden bij Het Waterschaphuis. Verder bieden wij:
  • Een passend salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis en ervaring. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • We kennen ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden; bijvoorbeeld reizen in werktijd, keuze uit verschillende treinvergoedingen;
  • De  mogelijkheid deels vanuit huis of je eigen overheidsorganisatie te werken. Deze vacature wordt ingevuld op basis van collegiale doorlening;
  • Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling , samen kijken we naar jouw ontwikkelingsbehoefte.
 

Spreekt deze functie je aan? Solliciteer nu!
Pas jij in bovenstaand profiel? Of wil je meer weten? Maak dat aan ons kenbaar!  Ook als je nu nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, maar denkt daaraan binnen afzienbare tijd wel te kunnen voldoen, moedigen we je aan om te solliciteren.  Klik op onderstaande sollicitatiebutton en laat je CV & motivatie voor 20 november a.s. achter. Wij nemen dan spoedig contact met je op.
 
Voor vragen over de vacature en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Rachel de Jong (Capaciteitsmanager) telefonisch op 06-38057234.
 
Werven doen we zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

Solliciteren