vacaturenummer: 6381

plaatsingsdatum: 27 nov 2019

locatie: Amersfoort

Coördinator Functioneel Beheer e-HRM
Het betreft een tijdelijke detachering tot eind 2020, met optie tot verlenging, vanuit jouw huidige overheidsinstantie.
 
Waar werken we aan?
Het Waterschapshuis heeft een centrale rol bij het beheer van e-HRM, namens de zestien aangesloten waterschappen. We treden daarbij op als contractmanager, coördinator van de implementatie bij de waterschappen en als degene die het beheerproces aanstuurt en bewaakt. De doelstellingen zijn hierbij standaardisatie en uniformering van systemen en werkwijzen, maar wel met ruimte voor diversiteit. Belangrijke bijkomende doelen zijn ook efficiency en schaalvoordelen door de gezamenlijke ontwikkeling. Wil jij in de rol van Coördinator Functioneel Beheer een bijdrage leveren aan een professionele centrale beheerorganisatie?

Wat ga je doen?
Als Coördinator Functioneel Beheer e-HRM bij Het Waterschapshuis heb je een uitdagende baan en ben je een belangrijke schakel tussen de e-HRM applicaties en de eindgebruiker. In deze rol ben je niet direct actief met de feitelijke inrichting van het systeem maar juist met de coördinatie tussen de lokale functionele beheerders. Zo ga je o.a. in gesprek over de beheeraspecten die voor alle deelnemende waterschappen van belang zijn, zoals wensen tot wijziging en vernieuwing, complexe storingen en de wijze van optreden door de leverancier. In de functie van Coördinator functioneel beheer e-HRM behoren de volgende punten tot je verantwoordelijkheden:
  • Je adviseert en begeleidt het gebruikersoverleg en onderhoudt het contact met de leverancier en lokale functioneel beheerders;
  • Je bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van alle ingediende wijzigingsverzoeken en communiceert de huidige status aan het gebruikersoverleg;
  • Je bent verantwoordelijk voor de borging en monitoring van de uniformiteit op de inrichting en HR-processen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de leverancier en het  gebruikersoverleg over onder andere het incidenten- en wijzigingsproces en het monitoren van deze afspraken;
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het in beheer nemen van nieuwe functionaliteiten en modules door de deelnemende waterschappen;
  • Je verzorgt de coördinatie van de doorontwikkeling van de lokale functioneel beheerders en key-users;
  • Je onderhoudt contacten met andere centrale functioneel beheerders van landelijke projecten via Het Waterschapshuis;
  • Je coördineert testdagen en functionele applicatietesten en stelt daarbij use cases en testscripts op;
  • Je houdt ontwikkelde standaarden en afspraken up tot date.

In deze functie wordt jouw netwerk vergroot, merk je de voordelen van samenwerken en haal je jouw energie uit verbinden, coördineren en resultaten boeken in een complexe omgeving van de waterwereld.

Jij bent?
Je werkt op dit moment bij een waterschap, Rijkswaterstaat of provincie en wil graag je horizon verbreden. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders. Het is belangrijk om bewust om te gaan met de verschillende belangen en de stakeholders van waardevolle informatie te voorzien. Je hebt oog voor efficiency en gezamenlijke belangen zonder de individu daarbij uit het oog te verliezen. Je gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag, luistert goed, vraagt door en komt daardoor met een goed onderbouwd advies. Verder beschik je over:

  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van het functioneel beheer,  is dat op het gebied van HR dan noteren we dat als een pré;
  • Kennis van BiSL;
  • Aantoonbare affiniteit met ICT

Wat krijg je er voor terug?
Wij bieden jou de kans om een functie te bekleden met landelijke verantwoording. De lijnen zijn kort, de drempels zijn laag. Je kunt jouw opgedane kennis en kunde inzetten én verder verbreden bij Het Waterschaphuis. Verder bieden wij:

  • Een passend salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis en ervaring. De functie is ingeschaald in schaal 9 of 10 afhankelijk van de door jou meegebrachte ervaring;
  • We kennen ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden; bijvoorbeeld reizen in werktijd, keuze uit verschillende treinvergoedingen;
  • De  mogelijkheid deels vanuit huis of je eigen overheidsorganisatie te werken.
  • Deze vacature wordt ingevuld op basis van collegiale doorlening; de functie is voor 18 uur per week en kan eventueel gecombineerd worden met andere werkzaamheden;
  • Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we naar jouw ontwikkelingsbehoefte.

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer nu!
Pas jij in bovenstaand profiel? Of wil je meer weten? Maak dat aan ons kenbaar! Stuur je CV & motivatie voor 18 december a.s. via onderstaande link.
 
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rabia Baran R.Baran@hetwaterschapshuis.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Rachel de Jong (Capaciteitsmanager) telefonisch op 06-38057234.

Solliciteren